KI-BEREICHE · STUFE 01
Ihre Mitarbeiter arbeiten mit KI,
nicht neben ihr.
Employee AI bedeutet nicht, ChatGPT einzuführen und zu hoffen dass es jemand nutzt. Es bedeutet, dass Mitarbeiter Arbeit direkt an KI-Agents abgeben, eingebunden in echte Prozesse, angebunden an echte Systeme.
1.000 €
Einsparung pro Mitarbeiter/Jahr bei 5 Min. täglich
30–45 Min.
tägliche Einsparung sind realistisch erreichbar
4 Std.
pro Tag bei Power Usern, keine Ausnahme
WAS MÖGLICH IST
Was Mitarbeiter täglich an KI-Agents abgeben.
01
Produktionsdaten analysieren
Daten aus der Produktion werden direkt im KI-Agent abgefragt, ausgewertet und aufbereitet, ohne Excel, ohne manuellen Export.
02
Versandpapiere erstellen
Ein Agent übernimmt die Erstellung von Versandpapieren, angebunden an bestehende Systeme, ohne manuelles Ausfüllen.
03
CRM-Daten abrufen & verwalten
Kundendaten, Aufträge, Kontakthistorie, direkt über die KI-Plattform abgefragt und aktualisiert, ohne ins CRM wechseln zu müssen.
DER ROI
Was 1 Minute pro Tag wirklich bedeutet.
Minimalszenario · 5 Min./Tag
1.000 €
Einsparung pro Mitarbeiter/Jahr, bezahlt die KI-Lizenz
Realistisch · 30–45 Min./Tag
6.000–9.000 €
Einsparung pro Mitarbeiter/Jahr bei konsequenter Nutzung
Power User · 4 Std./Tag
48.000 €+
Einsparung pro Mitarbeiter/Jahr, keine Ausnahme bei richtiger Befähigung
DIE REALITÄT
Warum Mitarbeiter KI nicht nutzen, obwohl sie könnten.
01
Sie wissen nicht, was möglich ist
Niemand hat ihnen gezeigt, was KI für ihre konkrete Tätigkeit tun kann. Das Potenzial bleibt unsichtbar.
02
Sie vertrauen der Technologie nicht
KI-Outputs die nicht stimmen, frühe schlechte Erfahrungen. Das Vertrauen fehlt und wird selten aktiv aufgebaut.
03
Sie haben Angst, ersetzt zu werden
Eine der häufigsten und am wenigsten adressierten Hürden. Ohne klare Kommunikation bleibt die Angst, und die Ablehnung.
04
Sie haben keine Schulung bekommen
Tools werden eingeführt, aber nicht erklärt. Wer nicht weiß wie er anfangen soll, fängt nicht an.
UNSER ANSATZ
KI-Enabler statt Top-Down-Einführung.
Wir schulen keine Mitarbeiter in einem einmaligen Workshop und hoffen, dass es hängen bleibt. Wir bilden interne KI-Enabler aus, Key User die selbst Use Cases finden, umsetzen und ihre Kollegen mitnehmen. Bottom-up, nah am Alltag, nachhaltig.
- 01KI-Enabler identifizieren, Mitarbeiter mit Interesse und Wirkung im Team
- 02Enabler ausbilden, KI-Plattform, Agents, eigene Use Cases entwickeln
- 03Use Cases gemeinsam mit Kollegen umsetzen, direkt im Arbeitsalltag
- 04Prozesse anpassen, KI-ready machen, nicht blind draufwerfen
- 05Laufend neue Use Cases finden, der Enabler bleibt aktiv, nicht einmalig
NÄCHSTER SCHRITT
Wo liegt Ihr Engpass bei Employee AI?
In der kostenlosen KI-Engpass-Analyse finden wir gemeinsam heraus, wo bei Ihnen der größte Hebel liegt, und was der erste konkrete Schritt ist.
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